用心做教育只为提升您的职场竞争力
咨询热线:010-63428563
第二部分 理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、( )最早创
一、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。 A.主导辞职率
人力资源管理师四级《专业技能》真题及答案
第十四次课程-经济学基础2020年
一、单选题 1.将税收分为直接税和间接税,是以()为标准进行的分类。 A.税收课税对象 B.计税依据 C.税收管理权限 D.税负能否转嫁 正确答案:D 2.()认为财政支出之所以会不断增
一、简答题 1、简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分) 2、 简述为实现有效的工作时间组织.企业可以采用哪些工作轮班制?(16分) 二、计算题 3、某工业企业
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、在市场经济环境下,企业追求的目标是( A )。 A利润最大化 B差
一、简答题(本题共2题,每小题14分,共28分) 1、简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分) 2、简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。(14分) 二、计算题(本题
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择(第1~8题) 1、关于职业道德,正确的说法是( ) A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯
一、 简答题(本题共2题,第一小题15分,第二小题15分,共30分) 1、简述企业培训制度的基本内容。 2、考评阶段是绩效考评的重心,应如何做好考评组织实施工作? 二、计算题(本题共1题