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学习目录
人力资源管理导论4
人力资源管理导论5
人力资源管理导论6
第三章第一节 员工培训开发体系与计划设计
第一章第一节 企业组织信息的采集与处理
第二章第一节 人员招聘的程序与信息发布
人力资源师的角色定位
第一章第二节 企业劳动定额管理
第三章第二节 员工培训的需求分析
第一章第三节 工作岗位调查
第二章第二节 企业应聘人员的选拔
第四章第一节 员工绩效管理系统的确立
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