一、简答题(本题共2题。每题10分,共20分) 1、某工厂准备对生产流程进行创新,初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈,下一步打算用5WlH法进行深入检查,该工厂在检查时应该
理论知识 (26-125题,共100道题,满分100分) 26、在(A)时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。 A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理 27、专职的人
专业能力 一、简答题(2题,每题10分,共20分) 1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 二、综合分析题 1、某主营地产业
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、简述联想思维与想象思维的区别。 (1)联想只能在已存入人的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围; (2)想象可
一、单项选择题 26、人际关系学说属于()时期的重要理论。 A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理 27、()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。 A
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、职业生涯面谈一般由什么人对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?(10 分) 评分参考答案: