- 人力一级招聘 (4)
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课程：一级招聘 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用00:57:10
课程：一级招聘 第二节 人事测评技术的应用01:14:02
课程：一级招聘 第三节 企业人才的招募与甄选01:03:01
课程：一级招聘 第四节 人力资源流动管理00:20:23
- 人力一级薪酬管理 (3)
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课程：一级薪酬管理 第一节 薪酬制度设计01:50:59
课程：一级薪酬管理 第二节 薪酬激励模式的选择与设计01:50:18
课程：一级薪酬管理 第三节 企业福利制度的设计00:36:51
- 人力一级人力资源规划 (5)
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课程：一级 人力资源规划 第二节第一单元02:13:27
课程：一级 人力资源规划 第一节第二单元01:46:15
课程：一级 人力资源规划 第一节第一单元01:30:28
课程：一级人力资源规划 第一章 第三节00:17:47
课程：一级 人力资源规划 第二节 第二单元00:11:55
- 人力一级培训与开发 (4)
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课程：一级培训开发 第四节 职业生涯规划与管理01:08:57
课程：一级培训开发 第一节 培训开发体系设计与运行00:38:11
课程：一级培训开发 第三节 创新能力培养00:44:51
课程：一级培训开发 第二节 企业培训文化与成果转化00:29:51
- 人力一级劳动关系管理 (5)
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课程：一级劳动关系管理 第一节 集体协商的内容与特征01:22:02
课程：一级劳动关系管理 第四节 工作压力管理与员工援助计划00:55:50
课程：一级劳动关系管理 第五节 和谐劳动关系的营造00:20:01
课程：一级劳动关系管理 第二节 重大突发事件处理00:45:38
课程：一级劳动关系管理 第三节 劳动争议诉讼00:32:31
- 人力一级绩效管理 (6)
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课程：一级绩效管理 第二节 平衡记分卡的设计与应用00:59:34
课程：一级绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第一单元 绩效管理系统总体设计00:42:43
课程：一级绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第四单元 考评结果的反馈与应用00:51:55
课程：一级绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第二单元 绩效考评指标体系设计00:35:59
课程：一级绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第三单元 绩效考评运作体系设计00:25:13
课程：一级绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第五单元 绩效管理系统总体评估00:15:16
