- 第六章： 员工申诉与劳动争议处理 (3)
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课程：第1节： 突发事件处理0300:52:04
课程：第1节： 突发事件处理0200:55:46
课程：第1节： 突发事件处理0100:46:08
- 第五章： 劳资沟通与民主管理 (7)
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课程：第3节： 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设0200:37:47
课程：第3节： 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设0100:31:55
课程：第3节： 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设0300:24:07
课程：第2节： 劳资协商0200:19:20
课程：第2节： 劳资协商0100:19:16
课程：第1节： 信息沟通管理0100:39:55
课程：第1节： 信息沟通管理0200:30:22
- 第四章： 劳动规章制度建设 (16)
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课程：第2节： 劳动规章制度的实施与评估00:14:31
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1500:41:42
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1200:44:11
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1300:41:03
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1400:35:08
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1600:08:06
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1100:37:56
课程：第1节： 劳动规章制度的制定1000:37:17
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0800:36:49
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0700:40:49
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0900:36:44
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0100:48:25
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0600:36:37
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0500:35:46
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0300:31:56
课程：第1节： 劳动规章制度的制定0200:32:50
- 第三章： 集体协商与集体合同 (4)
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课程：第3节： 区域性、行业性集体合同00:18:35
课程：第4节： 区域性、行业性工资集体协商00:13:04
课程：第1节： 集体协商概述00:06:54
课程：第2节： 集体协商策略00:05:58
- 第二章： 劳动合同管理 (10)
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课程：第3节： 劳动合同解除与终止0100:35:27
课程：第3节： 劳动合同解除与终止0200:33:17
课程：第3节： 劳动合同解除与终止0300:28:53
课程：第2节： 劳动合同履行与变更0100:51:27
课程：第2节： 劳动合同履行与变更0200:29:38
课程：第2节： 劳动合同履行与变更0300:07:54
课程：第1节： 劳动合同订立0100:48:23
课程：第1节： 劳动合同订立0400:33:08
课程：第1节： 劳动合同订立0300:29:31
课程：第1节： 劳动合同订立0200:20:57
- 第一章： 劳动标准实施管理 (6)
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课程：第2节： 用人单位劳动标准的完善0100:35:41
课程：第2节： 用人单位劳动标准的完善0200:27:17
课程：第1节： 劳动标准的实施0100:47:52
课程：第1节： 劳动标准的实施0300:39:24
课程：第1节： 劳动标准的实施0200:34:06
课程：第1节： 劳动标准的实施0400:27:04
