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学习目录
第一节 员工素质测评标准体系的构建
第三节 面试的组织与实施
第四节 无领导小组的组织与实施
第二节 应聘人员笔试的设计与应用
第五节 企业人力资源的优化配置
第一节 薪酬调查 第一单元
第二节 薪酬制度设计①
第二节 薪酬制度设计②
第一节 薪酬调查 第二、三单元
第三节 薪酬计划的制订
第二节 培训课程设计与资源开发
第四节 员工培训效果评估
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