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一、 简答题(本题共2题,第一小题15分,第二小题15分,共30分) 1、简述企业培训制度的基本内容。 2、考评阶段是绩效考评的重心,应如何做好考评组织实施工作? 二、计算题(本题共1题
职业道德 单项选择题(第1-8题) 1、从根本上看,职业道德属于( )。 A.行为规范 B.职业立法 C.社会舆论 D.内心信念 2、社会主义道德的核心( )。 A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民
第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格,俱乐部的硬件条
1、[简答题] 分值:16分 简述企业薪酬制度设计的主要内容。 2、[简答题] 分值:16分 简述企业战略与组织结构的关系。 3、[简答题] 分值:16分 在设计无领导小组讨论试题时,应当聘请哪些
1、筒述绩效考评数据处理的步骤。(12分) (1)表格的设计与发放;(2)收集考评数据记录;(3)考评数据的统计; (4)数据的计算机处理;(5)考评数据的保存;(6)文档的保管。
第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题
任务一 W公司员工安置方案 大概如下:W公司来中国18年,现因公司发展战略发生改变,决定对盈利效果不佳的A商场进行关闭,现需要对A商场的员工进行安置,特制定如下方案: 一、用
单选题 1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同,有助于( )劳资冲突。 A)消灭 B)减少 C)完全避免 D)根本制止 2. 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是( )。 A)用人单位提供劳
一、单项选择题 1.晚婚年龄是男( C )周岁,女( C )周岁。 A.23,21 B.24,22 C.25,23 D.26,24 2.国际劳工标准中,( B )一经批准,成员国必须遵守和执行。 A.建议书 B.国际劳工公约 C.国际