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一、单项选择题(26--85题,每题1分,共60分) 26.()是指社会在一定时期内对产品和服务要求的总和。 A.总需求 B.商品需求 C.投资品需求 D.消费品需求 27.()是指劳动法的各项具体劳动法律制
一、简答题 1、简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤? ①构建选拔性素质模型; ②设计结构化面试提纲; ③制定评分标准及等级评分表; ④培训机构化面试考官,提高结构化面
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、简述联想思维与想象思维的区别。 (1)联想只能在已存入人的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围; (2)想象可
一、单项选择题 26、人际关系学说属于()时期的重要理论。 A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理 27、()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。 A
职业道德基础理论与知识部分 1、道德(MORA1E)一词引申的意思是( )。 A.已经得到了,不再做了 B.规范和行为品质 C.道路、路径 D.潮流和趋势 参考答案:B 2、下列说法中,正确地反映了道
一、简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分) 1、企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些? 2、简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本
一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、职业生涯面谈一般由什么人对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题?(10 分) 评分参考答案: