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人力资源管理师四级考前摸底试题卷
一、单项选择题 1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的( )。 A、用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关
一、单选题 1.完全垄断企业和完全竞争市场中的企业的一个重要区别是()。 A.完全垄断企业的供给曲线就是行业的供给曲线 B.完全垄断企业的供给曲线就是个别企业的供给曲线 C.完全
一、单选题 1.合同成立的标志是( )。 A、承诺生效 B、承诺发出时 C、要约到达受要约人时 D、承诺发出后经过合理的期限 点击展开答案与解析 【知识点】:第35章第3节合同的订立 【答案
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。 A.生理需要
一、单项选择题 1、 如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是()。 A.智商不高 B.努力不够 C.题目太难 D.运气不好 【参考答案】B 【答案解析】CD属于外部因素,AC属于内部因素
一、单选选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.经济学家科勒的观点,企业存在的根本原因是()。 A.节约交易成本或交易费用 B.科学技术进步 C.产品标准
一、单项选择题 1.根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属和爱的需要 D.尊重的需要 2.员工努力工作能够完成任务的信念强度
一、单项选择题 1.关于有限责任公司设立的说法,正确的是( )。 A.公司法有限责任公司最低注册资本有限额要求 B.全体股东的货币出资金额应占注册资本的30% C.有限责任公司由50个以
职业道德(单选题)1-8 1、下述范畴中,属于道德评价的是( )。 A.高低 B.大小 C.美丑 D.松紧 2、 道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说( )。 A