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劳动关系管理 孙立如
一、 简答题(本题共2题,第一小题15分,第二小题15分,共30分) 1、简述企业培训制度的基本内容。 2、考评阶段是绩效考评的重心,应如何做好考评组织实施工作? 二、计算题(本题共1题
职业道德 单项选择题(第1-8题) 1、从根本上看,职业道德属于( )。 A.行为规范 B.职业立法 C.社会舆论 D.内心信念 2、社会主义道德的核心( )。 A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民
一、简答题(本题共3题,共44分) 1、简述员工培训环境分析内容?(16分) 2、作为一种绩效考评方法,评价中心技术采用哪些方法技术?(12分) 3、简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境?(1
一、简答题。(本题共2题,第1小题12分,第2小题14分,共26分) 1、企业集团的治理结构是由哪些机构组成的?分别承担哪些职责?(12分) 2、《劳动争议调节仲裁法》关于劳动争议处理制度有
本科四川师范大学 硕士中国人民大学 多年从事教育工作 主讲:人力资源管理师、中级经济师、MBA等管理类相关课程 其授课思路清晰、课程脉络明确,对书中考点掌握细致,对重点难点
汪鑫,中国人民大学劳动经济学博士,中国首位获得劳动关系学博士学位的学者,曾担任中国劳动关系网执行总编,中国人民大学书报资料中心《劳动经济与劳动关系》责任编辑。研究